工作职责：
1、招聘与人才储备：根据公司需求，制定招聘计划，利用多渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘流程高效进行，为公司储备优质人才。
2、培训与发展：协助制定员工培训计划，组织新员工入职培训，开展各类技能培训，跟踪培训效果，促进员工职业成长。
3、部门内需要协助以及领导交办的其他工作。


岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关管理专业；
2、1-3年人事相关工作经历，熟悉招聘及培训模块相关流程，掌握其工作要领；
3、形象良好，性格开朗，优秀的沟通协调能力，抗压能力强，有团队协作精神；
4、做事踏实，有较强的责任心，耐心。