岗位职责：
1.协助招聘工作，包括简历筛选、招聘测试、面试、录用等；
2.协助人资经理管理和控制招聘流程，确保与部门的流畅对接；
3.分析、评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

任职要求：
1.专科及以上学历；
2.了解招聘经验及技巧和运用各种招聘工具和手段；
3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；