岗位职责：
1、根据每月的招聘计划，执行招聘相关工作，包括筛选简历，面试邀约、面试评估、薪酬洽谈、背景调查、录用跟进等面试全流程。
2、负责招聘渠道的管理和运营，保证招聘账号的活跃度。
3、负责招聘台账的统计和维护，招聘数据分析。
4、负责部分的行政事务工作。

任职要求：
1、统招本科或以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑；
2、2年以上专职招聘工作经验；
3、性格外向，工作积极认真，目标感和责任感强，有良好的抗压能力。