【岗位职责】1、负责公司销售岗位的招聘工作,包括但不限于招聘计划的制定与执行、招聘渠道的拓展与维护、简历筛选、面试组织与安排等,确保招聘目标的达成,满足公司销售团队的人员需求。2、与全省各地市部门保持密切沟通,了解销售岗位的人员需求和任职要求,及时调整招聘策略,提高招聘效率和质量。3、积极参与招聘活动,负责与第三方的联系与合作,组织宣讲会、招聘会等活动,吸引优秀的人才加入公司销售团队,为公司储备人才。【任职要求】1、具有人力资源招聘工作经验者优先,熟悉招聘流程和招聘渠道,具备良好的招聘技巧和人才甄别能力;应届毕业生也可投递,公司提供培训和指导,帮助成长。2、具备良好的沟通协调能力、组织能力、学习能力和抗压能力,能够熟练使用办公软件和招聘管理工具。3、具有高度的责任心和敬业精神,工作认真细致,具备良好的职业道德和职业操守,能够保守公司机密。