工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责：- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；职位要求：- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、员工信息管理软件等；- 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与公司内外的人力资源合作伙伴保持良好的沟通和合作；薪资待遇：底薪3000加考核奖金，入职一人奖励1000.
