【工作内容】
- 根据公司的人力资源规划，协助完成各类岗位的招聘工作。
- 筛选简历，进行初步面试，并安排后续的面试流程。
- 负责维护和更新人才库，与候选人保持良好沟通，提高招聘效率。
- 参与招聘渠道的选择与开发，包括但不限于社交媒体、招聘网站等。
- 协助组织校园招聘活动，拓展高校人才资源。
- 收集并分析招聘数据，评估招聘效果，不断优化招聘流程。
- 配合团队完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及技巧。
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神。
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统，如ATS（Applicant Tracking System）。
- 具备较强的抗压能力，能够高效处理多任务。
- 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意持续学习和探索新的招聘方法。