岗位职责：

1、根据公司人员编制、制定并实施招聘计划，负责重点招聘项目推进，但不限于人才库管理、人才Mapping等；

2、主动挖猎搜寻人才，独立完成简历筛选、面试、背调、录用及入职跟踪工作，对招聘全流程负责；

3、清晰梳理各类职位招聘需求，理解业务，开展人才定向猎聘、负责招聘内外部分析，构建公司人才地图，定向人才挖掘；

4、广东省内外的部分校招工作。


任职资格：

1、核心能力：系统的人力资源理论知识，良好的沟通协调能力，思维敏捷，目标导向，善于抓关键，解决问题能力强；

2、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理等相关专业，3年及以上招聘相关工作经验，有猎头从业经验为佳，曾主导高阶人才招聘工作；

3、具备突发紧急项目的紧急招聘能力；

4、工作思路清晰，具有较强的目标导向和优秀的沟通协调能力；

5、自我驱动，承压能力强，具备优秀的人际敏感度、统筹组织能力和沟通协调能力。