岗位职责：
1.协助入转调离的全流程执行，包括合同变更、续签等。
2.负责员工档案管理，确保资料安全性。
3.协助招聘工作，包括简历筛选，安排面试，进行背景调查等。
4.其他协助工作，如相关会议安排、差旅预订、报销处理等。

职责要求：
1.本科学历，人力资源管理工商管理等相关专业。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3.熟练掌握Excel, PPT等。
4.可以实习3个月以上。