岗位职责：
1、招聘支持：协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试通知、面试安排及后续相关工作；
2、文档管理：负责档案整理工作，以及负责员工的入离职手续办理、劳动合同签订、考勤管理等；
3、人事运营：协助处理人事关系相关流程的文件签呈和运转；
4、企业文化建设：协助组织企业文化建设工作，举办公司各类文体活动；
5、培训：协助开展公司培训，确保培训顺利开办；
6、完成上级领导安排的其它工作任务。

岗位要求：
1、经验不限，人力资源相关专业优先，有较强的沟通表达能力，性格开朗外向；
2、具备一定的抗压能力，学习能强，积极主动；
3、熟悉基本办公软件的操作；