岗位职责：
1、负责组织公司新进员工的统一招聘工作；
2、员工关系管理；
3、日常后勤工作安排协调；
4、协助人事行政经理进行薪资核算；
5、负责员工社保、公积金办理；
6、完成人事行政经理安排的其它工作。

任职资格：
1、本科以上学历，了解劳动法，具有良好品德，责任心强；细心；
2、较好的沟通能力、团队协作精神；
3、3年以上人事岗位工作经验。
双休13薪