岗位职责(1)负责员工招聘,维护各招聘平台,完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试安排、录用等工作;(2)有效记录招聘过程中的信息与数据并进行招聘月报、周报汇总和分析;(2)负责人力日常基础工作,包括员工入离职、转正、晋升、调职、合同档案管理等流程办理,有效把控流程风险;(3)负责员工花名册录入系统 、登记及更新维护工作;(4)负责考勤系统维护、员工每月考勤统计核算;(5)新员工入职培训及培训组织协调对接工作,跟进各项培训进度和效果;(6)协助组织开展企业文化节日活动,如年会、拓展、圣诞节等传统节日活动;(7)负责员工五险一金等申报核算;岗位要求1、本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;2、2年以上人事工作经验优先;3、踏实勤奋、时间观念强、具有良好的沟通表达能力和理解能力;4、有较强的执行力,责任心强,善于分析与解决问题。