岗位职责
（1）负责员工招聘，维护各招聘平台，完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试安排、录用等工作；
（2）有效记录招聘过程中的信息与数据并进行招聘月报、周报汇总和分析；
（2）负责人力日常基础工作，包括员工入离职、转正、晋升、调职、合同档案管理等流程办理，有效把控流程风险；
（3）负责员工花名册录入系统 、登记及更新维护工作；
（4）负责考勤系统维护、员工每月考勤统计核算；
（5）新员工入职培训及培训组织协调对接工作，跟进各项培训进度和效果；
（6）协助组织开展企业文化节日活动，如年会、拓展、圣诞节等传统节日活动；
（7）负责员工五险一金等申报核算；
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、2年以上人事工作经验优先；
3、踏实勤奋、时间观念强、具有良好的沟通表达能力和理解能力；
4、有较强的执行力，责任心强，善于分析与解决问题。