1.销售部门业务达成;
2.部门客户满意度的提高;
3.厂商及其他相关部门良好关系的维护;
4.合理安排、指导、评估下属员工的工作;
5.制定本部门的费用预算，并对最终的决算情况负责;
6.制订、落实和跟踪销售部工作计划。
任职要求:
1.3年汽车行业管理经验，5年以上销售经验;
2.熟悉了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识;
3.具有深入的营销知识;熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识;
4.具有敏锐的市场洞察力，出众的团队领导能力和发展他人的能力，较强的组织、协调能力，良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。