岗位职责：
1、根据公司整体战略，组织制定商务部的战略规划，并将其分解到部门人员确保其得到有效落实。
2、督促部门人员全面完成商务部职责范围内的各项工作任务，加强与其他相关部门的工作关系，促进跨部门的协作与配合。
3、基于公司的整体销售目标，制定商务部的销售计划方案，并监督其实施和任务的完成情况；同时，制定和贯彻企业的产品策略及政策。
4、建立和完善销售管理网络，协调、指导、调度、检查和考核相关工作，确保销售计划指标的顺利完成，并编制销售统计报表。此外，还需及时撰写销售统计分析报告，确保销售资金的正常到账。
5、对部门人员进行培训，构建和管理高素质的营销团队，并负责销售人员的考核与管理工作。
6、完善售后服务体系，定期走访用户，及时处理用户投诉，以提高品牌信誉。
7、完成总经理交办的其他工作任务。

任职条件：
1、教育背景：大专及以上学历，商务、市场营销、管理等相关专业优先考虑；
2、10年以上销售工作经验，其中至少5年在大客户销售或终端销售管理岗位上的工作经验；
3、优先考虑有酒店、餐饮用品行业销售经验的人才。


薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成，根据面试情况，结合人才行业经验、客户资源综合定薪，能者多得。