一、岗位职责:
1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作,
3、负责考勤，内部员工档案的建立与管理;
4、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理，
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动:
6、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记:
7、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
8、协助上级进行内务、安全管理，积极完成上级交办的临时事务

二、职位要求：
- 大专以上学历，人力资源或相关专业，具备3年以上人事行政管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，具备分析、解决问题能力；
- 有一定的抗压能力，能够接受工作中的挑战。

三、福利待遇：
1. 工作时间5.5天工作制，周一-周五8:30-17:30;周六9:30-12:00，固定周六下午和周日休息
2. 购买广州社保