岗位职责:1、根据最新流行趋势结合风格企划,进行每一季新产品的设计;2、定期市调,了解流行趋势、竞争品类结构、版型、面料、款式细节等信息,动态调整系列品类丰富度;3、与设计总监一起对接买手的各品类开发需求,并作出应急解决方案;4、与设计总监一起把控各个品类的版型精准度,5、定期对最新流行趋势以及目标客群进行分析和研究,并能够合理运用到UR产品开发,并对每种风格的面辅料、色彩、版型和工艺的差异进行把控和校准;6、把控各个品类的开发成本;7、团队人员管理与赋能。任职要求:1、本科及以上学历,有3-5年女装产品管理经验,服装设计及相关专业;2、具备优秀的服装审美能力,时尚趋势把握能力,面辅料和工艺运用能力,色彩规划能力、服装搭配能力、服装基础知识、版型把握能力;3、有非常强的图案审美与市场敏锐度,有较好的设计功底,且能承接相关的风格企划输出能力。