岗位职责：
1、根据最新流行趋势结合风格企划，进行每一季新产品的设计；
2、定期市调，了解流行趋势、竞争品类结构、版型、面料、款式细节等信息，动态调整系列品类丰富度；
3、与设计总监一起对接买手的各品类开发需求，并作出应急解决方案；
4、与设计总监一起把控各个品类的版型精准度，
5、定期对最新流行趋势以及目标客群进行分析和研究，并能够合理运用到UR产品开发，并对每种风格的面辅料、色彩、版型和工艺的差异进行把控和校准；
6、把控各个品类的开发成本；
7、团队人员管理与赋能。


任职要求：
1、本科及以上学历，有3-5年女装产品管理经验，服装设计及相关专业；
2、具备优秀的服装审美能力，时尚趋势把握能力，面辅料和工艺运用能力，色彩规划能力、服装搭配能力、服装基础知识、版型把握能力；
3、有非常强的图案审美与市场敏锐度，有较好的设计功底，且能承接相关的风格企划输出能力。