【岗位职责】
1、负责对接用人部门需求，分析用人部门招聘背景，确定用人部门核心招聘需求，快速反应需求；
2、在平台上发布岗位，简历筛选并邀约；
3、接待并安排面试、谈薪、背调、安排入职并跟进；
4、负责招聘数据的统计汇报；
5、负责薪酬绩效日常管理及对接；
6、领导安排的其他工作及协助日常行政工作。
【岗位要求】
1、全日制大专以上学历，1年以上人事工作经验，擅长招聘、员工关系，具有化妆品代加工、化妆品B2B行业优先；
2、熟悉国家人力资源政策、劳动法律法规，能协助规避用工风险；
3、有较强的沟通表达能力，思维灵活，抗压、适应能力强，有责任心；
4、能快准狠精准定位到后选人，快速反应用人部门需求；
5、每个月有10人招聘经验者优先考虑录用。
【其他】
工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30,大小周，法定节假日
薪资架构：基本薪资+绩效薪资（绩效占比综合薪资的10%）
常规福利：五险、月度全勤奖、 年终红包、生日红包、节假日礼品；
带薪休假：病假、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假；
文化活动：员工旅游、季度部门团建经费、不定时下午茶；