岗位职责：
1、负责向业务部门传递公司人力资源招聘政策制度；
2、负责了解业务部门的招聘需求，并制定有效的招聘方案；
3、负责业务部门招聘目标的达成、人才寻访、面试录用等；
4、负责业务部门人才盘点开发人才甄选与测评工具等；
5、负责定期对人力招聘数据统计、分析，评估招聘渠道及招聘费用分析，并将结果运用于现有业务团队人员弱项的改善措施；
6、负责人员、入、转、调、离等，岗前培训、档案管理等基础人事事物工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；2年以上招聘/BP工作经验，有品牌服装行业经验者优先（非工厂性质）；
2、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识；
3、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
4、有自我驱动力、学习分析能力，强执行力、高情商、有朝气和活力。

大小周，五险一金，有工作餐

工作地点说明：
现已搬迁到白云区金沙洲6号线附近（与里水交接位置）