岗位职责：
1、根据公司总体业务发展战略，完善公司各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
2、做好公司团队建设以及各类型、各部门人员梯队建设。根据公司战略规划，招聘各部门所需人才，做好培养与储备，避免用人风险与高额人力成本；
3、组织统筹公司重要会议、重大活动，组织安排并参与重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
4、对各项行政工作进行统筹管理，建立高效、顺畅，规范的运营秩序；
5、做好相关劳资风险预防和管控处理好劳资关系的日常管理；
6、协调内外部法律资源，参加诉讼和非诉讼活动事务，处理危机事件及重大争议案件，维护公司合法权益;
7、参与公司发展的新领域、新项目的沟通及跟进工作，按公司要求全程对接直至项目落地执行。
8、应对并妥善处理公司随时可能面对的紧急情况，切实维护公司的良好声誉和形象；
9、撰写公司各类公文函件，并进行发布及备案归档；
10、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、年龄30-42岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、具备5年以上统筹管理，日常行政事务、后勤管理工作经验；
3、熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和应变能力， 能够独立完成商务接待任务，具备良好的酒量， 能够胜任商务宴请场合，善于组织策划内外部大型活动及重要接待活动；
5、具备良好的口头表达能力及较深厚的文字撰写能力；
6、具有强烈的工作责任感和严谨的工作态度，敬业爱岗，抗压能力强；
7、熟悉财务、法律知识的、有驾驶证、能适应出差者优先。
8、具有商会、行业协会资源者、酒业、酒店餐饮行业从业者优先。