岗位职责:1、根据公司总体业务发展战略,完善公司各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;2、做好公司团队建设以及各类型、各部门人员梯队建设。根据公司战略规划,招聘各部门所需人才,做好培养与储备,避免用人风险与高额人力成本;3、组织统筹公司重要会议、重大活动,组织安排并参与重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;4、对各项行政工作进行统筹管理,建立高效、顺畅,规范的运营秩序;5、做好相关劳资风险预防和管控处理好劳资关系的日常管理;6、协调内外部法律资源,参加诉讼和非诉讼活动事务,处理危机事件及重大争议案件,维护公司合法权益;7、参与公司发展的新领域、新项目的沟通及跟进工作,按公司要求全程对接直至项目落地执行。8、应对并妥善处理公司随时可能面对的紧急情况,切实维护公司的良好声誉和形象;9、撰写公司各类公文函件,并进行发布及备案归档;10、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、年龄30-42岁,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、具备5年以上统筹管理,日常行政事务、后勤管理工作经验;3、熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和应变能力, 能够独立完成商务接待任务,具备良好的酒量, 能够胜任商务宴请场合,善于组织策划内外部大型活动及重要接待活动;5、具备良好的口头表达能力及较深厚的文字撰写能力;6、具有强烈的工作责任感和严谨的工作态度,敬业爱岗,抗压能力强;7、熟悉财务、法律知识的、有驾驶证、能适应出差者优先。8、具有商会、行业协会资源者、酒业、酒店餐饮行业从业者优先。