岗位职责1、优化并实施公司行政管理制度、流程及标准,确保高效合规的行政支持;2、负责本部门内部队伍搭建及人才梯队建设;选择、培养、激励、考核部门内部人员,提升部门绩效;3、负责根据企业年度工作计划,组织、安排企业行政事务的管理:包括保安、保洁、食堂、宿舍、车辆、固定资产、客户接待、行政供应商管理、文档管理等后勤保障工作,创造和保持良好的工作环境。4、制定行政部年度预算,对办公费用的支出进行审核与控制,并确定各部门费用的分摊,对行政费用进行有效管理;5、负责公司所有基建项目工程的规划、招投标、施工、验收和维护管理;6、负责公共关系管理与维护:政府部门(安全办、市场监督管理局、消防、工商等)及公司证照办理。7、负责带领团队完成商务接待,包括需求梳理、人员协调、酒店住宿飞机等资源整合协调,确保客户接待顺畅。8、领导安排的其他工作。任职要求1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关管理类专业;2.具有中型制造企业5年以上行政管理经验;3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4、具备良好的规划统筹能力、沟通协调及应变能力强、责任心强、领悟力强,实干稳重、服务意识强,注重细节,为人正直;5、能熟练驾驶小车。