岗位职责
1、优化并实施公司行政管理制度、流程及标准，确保高效合规的行政支持；
2、负责本部门内部队伍搭建及人才梯队建设；选择、培养、激励、考核部门内部人员，提升部门绩效；
3、负责根据企业年度工作计划，组织、安排企业行政事务的管理：包括保安、保洁、食堂、宿舍、车辆、固定资产、客户接待、行政供应商管理、文档管理等后勤保障工作，创造和保持良好的工作环境。
4、制定行政部年度预算，对办公费用的支出进行审核与控制，并确定各部门费用的分摊，对行政费用进行有效管理；
5、负责公司所有基建项目工程的规划、招投标、施工、验收和维护管理；
6、负责公共关系管理与维护：政府部门（安全办、市场监督管理局、消防、工商等）及公司证照办理。
7、负责带领团队完成商务接待，包括需求梳理、人员协调、酒店住宿飞机等资源整合协调，确保客户接待顺畅。
8、领导安排的其他工作。

任职要求
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关管理类专业；
2.具有中型制造企业5年以上行政管理经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；
4、具备良好的规划统筹能力、沟通协调及应变能力强、责任心强、领悟力强，实干稳重、服务意识强，注重细节，为人正直；
5、能熟练驾驶小车。