岗位职责:1、负责区域内招聘管理:包含招聘需求发起、职位发布、简历筛选、招聘面试及签约入职;2、入、离职及异动管理:终端员工入离职及异动管理;3、劳动合同管理:劳动合同签订及续签;4、日常薪资、考勤维护:薪资核算,及考勤管理;5、绩效管理:负责区域内月度考核工作和年度绩效考核工作;岗位要求∶1、大专以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;2、2年以上服装HR工作经验,熟悉终端管理优先考虑;3、良好的逻辑思维能力,严谨细致;4、具备较强的统筹策划能力、执行力、应变能力;5、擅长沟通交流,富有亲和力但又不失原则,团队合作意识强;