岗位职责：
1、负责区域内招聘管理：包含招聘需求发起、职位发布、简历筛选、招聘面试及签约入职；
2、入、离职及异动管理：终端员工入离职及异动管理；
3、劳动合同管理：劳动合同签订及续签；
4、日常薪资、考勤维护：薪资核算，及考勤管理；
5、绩效管理：负责区域内月度考核工作和年度绩效考核工作；

岗位要求∶
1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、2年以上服装HR工作经验，熟悉终端管理优先考虑；
3、良好的逻辑思维能力，严谨细致；
4、具备较强的统筹策划能力、执行力、应变能力；
5、擅长沟通交流，富有亲和力但又不失原则，团队合作意识强；