工作内容：
负责广州公司的人事管理工作，包括协助南山人事工作、负责南山区的员工招聘、负责员工的社保办理以及协助门店人员招聘等，有鞋服零售行业运营/人力资源工作经验优先。
主要职责：
- 负责广州分公司的人事管理工作，包括协助南区人事工作、负责南山区的员工招聘、负责员工的社保办理以及协助门店人员招聘等；
- 根据公司需求，负责分析并解决运营/人力资源领域的问题，提出并执行改善措施；
- 根据公司发展需要，制定并执行人力资源管理制度，确保公司的人力资源政策得到有效执行；
- 负责员工招聘，员工的入职和离职手续，协助薪酬管理和员工考勤管理等；
- 负责员工社保的办理和记录，负责公司社保费用的缴纳；
- 负责店铺员工绩效的评定和考核，负责员工沟通和协调工作，确保门店运营有效执行；
职位要求：
- 熟悉鞋服零售行业运营/人力资源管理，具有2年以上鞋服零售行业运营/人力资源管理经验；
- 熟悉人力资源管理的各种流程和方法，具备较强的组织协调和沟通能力；
- 熟悉国家的劳动法规和社保政策，具备较强的细节把握能力；
- 了解零售企业的管理体系，有一定的零售行业背景者优先；
- 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。