工作内容】
- 行政、后勤管理工作与招接待工作；
- 处理员工关系，建立良好的沟通渠道，及时解决员工问题；
- 主导突发事件（如工伤、投诉等）的处理，提高员工满意度，维护公司良好形象；
- 负责推动企业文化开展、组织员工活动、宣传企业文化以符合公司发展要求；
- 协助或独立开展员工培训和发展计划，提升员工技能和职业素养；
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先；
- 具备2年以上企业文化模块工作经验；
- 具备行政管理的工作能力；
- 具备企业培训、C照优先；
- 具备优秀的团队合作精神和强烈的服务意识，良好的职业道德和廉洁意识；
-形象良好；
- 条件优秀者可任职副经理。