岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调动等基础人事手续的办理，确保流程的及时性与准确性，并完成电子文件及线下纸质文件的归档工作；
2、及时、准确的提供相关支持文件，包括但不限于：在职名单、人员异动台账、人事手续相关签批件、社保公积金台账等文件；
3、人事系统的运营与管理，梳理并推动人事相关系统、程序的优化，推进SSC工作标准化与体系化建设；
4、参与SSC业务流程的优化与标准化工作，根据集团各业务情况，提出流程改进建议，协助制定系统流程规范与操作手册。
岗位要求：
1、25年应届生，全日制本科及以上学历，人力资源、管理学、统计学、计算机及电子信息等专业优先；
2、具有较好的数据敏感度和沟通能力，清晰的逻辑思维，良好的抗压和团队合作能力，有一定的组织协调和推动力；
3、有原则性，积极主动，细致沉淀，学习能力强，有工作优化改善意识。