岗位职责:1、负责员工入职、离职、转正、调动等基础人事手续的办理,确保流程的及时性与准确性,并完成电子文件及线下纸质文件的归档工作;2、及时、准确的提供相关支持文件,包括但不限于:在职名单、人员异动台账、人事手续相关签批件、社保公积金台账等文件;3、人事系统的运营与管理,梳理并推动人事相关系统、程序的优化,推进SSC工作标准化与体系化建设;4、参与SSC业务流程的优化与标准化工作,根据集团各业务情况,提出流程改进建议,协助制定系统流程规范与操作手册。岗位要求:1、25年应届生,全日制本科及以上学历,人力资源、管理学、统计学、计算机及电子信息等专业优先;2、具有较好的数据敏感度和沟通能力,清晰的逻辑思维,良好的抗压和团队合作能力,有一定的组织协调和推动力;3、有原则性,积极主动,细致沉淀,学习能力强,有工作优化改善意识。