岗位职责：
1.员工入离职、内部转调等手续办理；
2.建立和维护员工信息和人事档案
3.人力资源系统日常操作及管理；
4.员工关系维护处理

任职要求：
-2025年应届毕业生（全日制统招本科生及以上学历），人力资源、外语等相关专业优先
-通过英语四级及以上等级考试，良好的英语听说读写能力；
-具备团队合作意识和良好的沟通能力，学习能力和抗压能力强；
-性格外向热衷沟通表达，大局观良好；
-熟悉excel，PPT等办公软件