【工作内容】
- 全面负责门店的日常运营管理，包括人员招聘、培训、排班、库存管理和食品安全管理。
- 制定并实施门店运营计划，确保完成公司设定的各项业务指标。
- 确保门店服务质量和顾客满意度达到公司标准，并通过持续改进提升客户体验。
- 负责团队建设与员工培训，打造高效协作的工作氛围。
- 分析销售数据，制定有效的促销策略，推动业绩增长。
- 保持与总部的沟通，确保餐厅运营符合公司政策和标准。
【任职要求】
- 拥有良好的沟通能力和团队领导力，能够激励员工达成目标。
- 对餐饮行业充满热情，具备基本的餐饮管理知识。
- 能够灵活应对各种突发情况，具备处理紧急事件的能力。
- 无需特定的工作经验，但需展示出对工作的积极性和学习能力。
- 适应快节奏工作环境，能够在压力下保持冷静并做出正确决策。
- 具备优秀的组织协调能力，能有效分配资源并监控项目进度。