岗位职责：
1.根据国际部人力资源规划，开展人力资源专项工作，包括招聘、入转调离、考勤、员工关系等各项相关工作；
2.负责各招聘渠道的管理和维护，依据国际部招聘需求高效完成招聘任务；
3.完善人力资源制度，不断优化各人事工作流程；
4.负责国际部办公室管理、物资管理、与学校各部门沟通、文件上传下达、会议支持等行政工作；
5.组织国际部各类员工活动，增强团队凝聚力及归属感；
6.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等管理类专业；
2.2年及以上人力资源相关工作经验，具备招聘、员工关系模块实操经验；
3.熟悉劳动用工等人力资源相关国家法律法规政策；
4.具有优秀的书面、口头表达能力，亲和力、沟通领悟能力强。