岗位职责:1.根据国际部人力资源规划,开展人力资源专项工作,包括招聘、入转调离、考勤、员工关系等各项相关工作;2.负责各招聘渠道的管理和维护,依据国际部招聘需求高效完成招聘任务;3.完善人力资源制度,不断优化各人事工作流程;4.负责国际部办公室管理、物资管理、与学校各部门沟通、文件上传下达、会议支持等行政工作;5.组织国际部各类员工活动,增强团队凝聚力及归属感;6.完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等管理类专业;2.2年及以上人力资源相关工作经验,具备招聘、员工关系模块实操经验;3.熟悉劳动用工等人力资源相关国家法律法规政策;4.具有优秀的书面、口头表达能力,亲和力、沟通领悟能力强。