工作内容：
1、负责员工入职、离职、转正、调岗、合同签订、入职培训等手续办理，确保流程顺畅；
2、管理和维护员工档案，确保资料的准确性和完整性；
3、协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力和企业文化建设；
4、参与制定和完善人力资源管理规章制度，并监督执行情况；
5、 处理日常的人事行政事务，如考勤统计、工资核算、厂区环境卫生、安全管理等；
6、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
4、 熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word；
5、有良好的服务意识和保密意识；