工作内容:1、负责员工入职、离职、转正、调岗、合同签订、入职培训等手续办理,确保流程顺畅;2、管理和维护员工档案,确保资料的准确性和完整性;3、协助组织各类员工活动,增强团队凝聚力和企业文化建设;4、参与制定和完善人力资源管理规章制度,并监督执行情况;5、 处理日常的人事行政事务,如考勤统计、工资核算、厂区环境卫生、安全管理等;6、完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、大专或以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;2、 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;3、 工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力;4、 熟练使用办公软件,尤其是Excel和Word;5、有良好的服务意识和保密意识;