工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训安排、培训记录等；
- 负责公司工资核算工作；
- 负责公司员工考勤核对工作；
- 协助公司总务经理处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业；
- 至少3年年以上人事专员工作经验，有大型公司工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理各项法规和政策，具备较强的沟通协调能力；