工作职责：
1、公司日常考勤管理、绩效考核监督实施；
2、负责公司人员招聘；
3、办理员工入离职，人事调动，管理好员工档案；
4、统筹规划公司行政管理工作，组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
5、负责办公采购等及后勤管理工作；
6、完成上级领导其他临时性工作安排。

任职要求：
1、熟练运用Word、Excel等常用办公软件；
2、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。
4、有3年以上相关工作经验优先考虑。