【工作内容】
- 协助公司内部招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及后续跟进工作；
- 与各部门紧密合作，了解其人员需求，并制定相应的人才招聘计划；
- 参与面试过程，跟进用人部门沟通反馈；
- 维护和完善人才库，确保公司能够快速响应未来的人才需求；
- 跟踪招聘市场动态，不断优化招聘策略和流程以提高效率和质量；

【任职要求】
- 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够有效地与候选人及团队成员进行沟通；有教育行业招聘经验优先；
- 熟悉各种招聘渠道和方法，了解最新的招聘趋势和技术；
- 能够独立完成招聘工作，同时具备团队协作精神；