【工作内容】- 协助公司内部招聘,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及后续跟进工作;- 与各部门紧密合作,了解其人员需求,并制定相应的人才招聘计划;- 参与面试过程,跟进用人部门沟通反馈;- 维护和完善人才库,确保公司能够快速响应未来的人才需求;- 跟踪招聘市场动态,不断优化招聘策略和流程以提高效率和质量;【任职要求】- 具备良好的人际交往能力和沟通技巧,能够有效地与候选人及团队成员进行沟通;有教育行业招聘经验优先;- 熟悉各种招聘渠道和方法,了解最新的招聘趋势和技术;- 能够独立完成招聘工作,同时具备团队协作精神;