岗位职责：
1、负责销售、研发、生产等全职能岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、深入理解业务部门用人需求，制定针对性招聘计划，高效完成中基层岗位招聘目标；
3、拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、校企合作、内部推荐等），建立公司人才库；
4、参与校园招聘、行业专场招聘会及校企合作项目，挖掘潜力人才；
5、优化招聘流程，提升候选人体验，协助完善招聘管理制度；
6、定期分析招聘数据，反馈人才市场动态，为用人部门提供决策支持。

任职要求：
1、学历：本科，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、经验：1-3年招聘相关经验，有制造业、科技行业或销售团队招聘经验者优先；
3、技能：
熟悉主流招聘平台（BOSS直聘、猎聘、智联等）及招聘工具；
具备较强的沟通能力、谈判能力和跨部门协作能力；
能快速学习业务知识，精准匹配岗位需求；
熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
特质：目标导向、责任心强，抗压能力佳，对人才挖掘有敏锐洞察力。