职位描述[岗位职责]
1.负责招聘信息的撰写和发布，招聘网站的维护和更新;
2.根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求;
3.负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，协助完成岗位职责和要求的优化;
4.邀约应聘者到本公司各站点面试，对接相应站长并及时跟踪、反馈结果;
5负责跟进员工入职等手续，以及相关制度及流程。
[岗位要求]
1、不限学历;
2、有招聘工作经验、能熟招聘平台优先考虑;
3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神。
4、有销售、客服等经验也可考虑，有招聘经验可优先考虑;[职位亮点]
1、薪资待遇:基础工资+岗位补贴+提成，综合5-8k上不封顶;
2、早9晚6，中午休息1个小时，人性化的工作时间
3、职位发展:专员-组长-主管-经理;