岗位职责:1. 负责人事日常基础运营工作,包括人员招聘、员工薪酬福利、入职、离职等流程办理;2. 计划、管理招聘工作,整合招聘资源,统一招聘标准、提升招聘专业水平、加大人才吸引力度等;3. 协助各业务单元开展人力资源相关工作,提供专业性的支持和建议;4. 负责宣传、维护内部沟通渠道,协助部门管理者,具体处理内部员工投诉;5. 负责公司员工关系、企业文化具体工作的开展与落实,保障员工稳定性。任职要求:我们非常欢迎心理学、社会学、人力资源管理等相关专业的同学加入,有校园学生工作经验、奖学金获奖经历优先