1、根据公司战略和业务发展需求，制定并完善公司培训体系，包括培训制度、流程、课程体系等；
2、开展培训需求调研，制定培训计划；
3、开发和管理培训资源，包括内部讲师团队、外部培训机构、在线学习平台等；
4、设计和开发各类培训项目；
5、撰写培训报告，汇报培训成果和改进建议。

任职要求：
1、重点本科以上学历，工作经验3年以上；硕士学历的工作经验可放宽至1年以上；
2、熟悉培训体系搭建、培训项目设计与实施、培训效果评估等全流程；
3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
4、具备良好的文书能力；
5、有视频剪辑、摄影等技能者优先.。