岗位职责：
1、负责公司员工薪酬福利核算，包括但不限于考勤统计、薪资、绩效、奖金核算以及社保公积金、个税申报缴纳等工作；
2、负责员工入转调离等人事手续，协助处理员工关系及解决劳动纠纷等相关问题；
3、了解国家和地方法律、法规政策，解答员工关于工资、社保、福利等方面的问题；
4、收集、整理、分析各类薪酬绩效相关数据，包括员工薪酬数据、绩效评估结果、市场薪酬数据等，为公司运营决策提供数据支持；

任职要求：
1、本科及以上学历，1-3年薪酬绩效工作经验，熟悉薪酬核算及绩效流程；
2、熟练掌握Excel、Word等办公软件，具备较强的数据统计和分析能力，能够运用函数进行数据处理和报表制作;
3、具备较强的学习能力和沟通能力，责任心强，工作认真细致，能适应公司业务发展和工作变化的需求；
4、严谨保密，能适应阶段性高强度工作。