岗位职责：
1、负责制作公司每月的工资核算报表，按时准确发放员工工资，并完成相关答疑工作；
2、负责办理员工社保公积金缴纳工作，及时办理增减员、生育及工伤等相关申报；
3、负责员工个税代扣代缴工作，并能指导员工进行相关操作与答疑工作；
4、按时完成薪资福利各项数据台账及档案的管理，确保及时、准确与合规；
5、负责各类人才补贴及惠企政策申报工作，确保申报的及时性与准确性；
6、参与人工成本分析及薪酬分析，并通过数据识别问题并提供改善建议；
7、参与薪资信息市场收集和薪酬福利政策制定等相关工作。

任职要求：
1、硕士及以上，专业不限，海外硕士优先；
2、工作经验不限，具备一年以上相关工作经验优先，可接受应届生；
3、较强的数据分析能力，熟练使用Excel，Ppt等办公软件，有SAP系统使用经验者优先；
4、流利的英语表达能力，能用英语开展工作；
5、具备强烈的责任心与严谨的工作态度，抗压性与执行力优秀。