工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工的入职、离职手续办理，以及员工档案管理和维护；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划编制、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工沟通、员工福利发放等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 学历要求：高中及以上学历，具备人事管理工作相关知识；
- 具有招聘、培训、员工关系维护等人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人事管理相关法规和流程，具备良好的沟通协调能力；