工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工福利、员工档案管理等；
- 负责公司的薪资福利管理工作，包括制定薪资福利政策、组织实施薪资福利等；
- 协助公司总经理处理公司的人事方面的事宜。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或社会学等相关专业；
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备较强的实践能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任人力资源专员的工作任务；