【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、培训、考核等日常人事管理工作；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，提高人力资源管理水平；
- 组织和协调各类员工活动，提升员工满意度和凝聚力；
- 处理员工关系，解决员工问题，营造良好的工作氛围；
- 定期分析公司的人力资源状况，提出改善建议。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，有亲和力，能够处理各种人际关系；
- 熟悉国家劳动法律法规及企业人力资源管理政策；
- 工作认真负责，积极主动，具备良好的服务意识和解决问题的能力；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生申请。