岗位职责：
1、完成既定的招聘任务目标（确保合格人才的使用需求）以及招聘相关工作（重点工作）；
2、负责员工入、转、调、离等各项手续与资料和档案的办理跟进及保管，以及员工花名册的更新维护；
3、完成有关员工关系，包括但不限于员工面谈与辅导、各项活动的组织，策划与执行和主持等工作；
4、完成上级交办的其他各项工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，外在形象佳，身高1.6米或以上；
2、至少3年以上同岗位工作经验，至少精通招聘工作；
3、较强的理解与沟通及结果交付、工作配合与执行能力；
注：
1、工作时间：8：30-12：00 14：00-17：30 每周5.5天制
2、试用购买社保，其他法定假日基本参照国家安排；
3、其他常规的员工活动基本都有，你有更好更有趣的想法等你发挥。
【工资结构】：工资+绩效