岗位职责：
1、负责员工的入转调离等手续办理；
2、负责监督执行公司制度规定及劳动纪律，沟通解决员工问题；
3、负责固定资产及办公用品管理；
4、负责公司职场安全及卫生监督管理，对接物业跟进问题解决；
5、负责公司各类文件的收发、登记、传递等；
6、负责组织安排公司外部接待及内部关怀、员工活动等；
7、领导交付的其他人事行政相关工作。

岗位要求：
1、必备：全日制本科及以上学历；
2、必备：人事行政相关工作经验5年以上；
3、严谨，细心，沟通思路清晰，表达流畅有条理；
4、具备较强的责任心、执行力、抗压力；
5、熟练使用office等办公软件；熟悉基本劳动人事法规并能实操运用。