一、岗位职责：
1、结合产品，开发标准化培训课程
深度调研目标用户画像及场景，收集整理行业爆款内容规律、平台流量密码，开发如「素人易上手」的标准化课程，并持续迭代课程
2、通过 直播 /录播形式，持续提升koc发文质量及活跃
通过直播/社群/录播课形式持续输出培训，建立学员成长档案。设计激励机制（如：流量扶持/现金奖励/荣誉体系）提升素人活跃度
3、沉淀各媒体平台的内容模版
监测各平台规则变动，建立敏感词库/限流预警机制/内容灰度测试SOP，设计多账号矩阵运营方案，规避封禁风险。沉淀「去营销化」内容模板（素人日常/经验分享/轻植入）

二、任职资格：
1.02本科及以上学历，3年以上互联网新媒体运营经验
2.02熟悉抖音/小红书/快手等平台算法机制，掌握至少3种限流破解方法。具备完整培训体系搭建经验，能输出标准化课件/工具包/SOP手册
3.02有koc运营、培训经验优先；具备有私域社群管理、运营经验优先
4.02具备较强的策划能力，数据分析能力，执行力强，以及沟通能力

三、薪酬福利：
1、薪酬10-15K，试用期工资不打折，根据面试情况确定薪酬；
2、每月10号发工资；有饭餐补贴18元/天，入职购买广州五险一金，年终奖，团队活动，节日福利，享有法定带薪年假；

四、上班时间：09:30-18:30，周末双休，国家法定假期休息；