岗位职责:
1. 负责制定和完善显示科技板块人力资源管理政策、制度和流程，并监督实施；
2. 协助制定集团人力资源战略规划，为集团发展提供人力资源支持；
3. 负责板块员工的招聘、选拔、调配、考核、奖惩等管理工作；
4. 组织实施集团总部员工的培训与开发，提升员工素质和能力；
5. 协调处理集团总部员工关系，解决劳动纠纷，维护良好的员工队伍稳定；
6. 定期进行人力资源数据分析，为集团决策提供数据支持；
7. 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具有 5 年以上人力资源管理工作经验，其中 3 年以上集团总部人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源管理各个模块的业务流程和操作方法；
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 具有较强的分析问题和解决问题的能力；
4、具有较强的责任心和敬业精神。