【岗位职责】
1、协助各部门开展招聘事宜，包括但不限于简历搜索、面试邀请、offer沟通等 ；
2、协助负责各项制度对的完善，流程梳理及优化，做好制度建设；
3、优化公司培训体系，负责合格人才队伍和潜在人才队伍的培养和管理；
4、组织集体员工团建，节假日活动的安排；
5、协助部门完成固定资产管理工作；
6、安排做好员工差旅管理工作，包括但不限于高铁、机票、酒店住宿等预定，审核员工差旅报销工作；
7、完成员工每月考勤、薪资福利审核工作；
8、跟进落实公司体系认证、项目申报的事项。

【任职要求】
1、有不断学习提升的自我动力、有上进心；
2、执行力强；
3、大专及以上学历，有制造业管理经验优先；
4、熟悉办公软件、有一定的公文写作功底；
5、能吃苦抗压，具备良好的表达能力和沟通协调能力。
6、公司内有宿舍可提供。