该岗位为外包岗，与第三方签订合同

工作内容：
1.协助招聘任用、员工培训、员工关系管理、企业宣传等模块工作；
2.负责员工入离职手续办理、档案管理等基础人事事务性工作；
3.认真完成公司及上级指派的各项工作；

任职要求：
1.本科学历以上，管理学等专业；
2.有3年以上人力资源管理工作经验优先；
3.熟悉excel、PPT等办公软件
4.性格开朗，具有良好的数据分析、沟通协调和团队合作；