工作职责:
1. 管理员工的社保档案，包括新增、调整和编辑社保档案信息。
2. 根据员工的入职、离职、调动等人事变动情况，及时更新社保缴纳状态。
3. 确保社保基数的准确，包括社保明细区块的个人基数和社保福利项目单项基数字段。
4. 监控社保缴纳情况，确保按时完成社保费用的缴纳。
5.完成上级安排的任务。
任职资格:
1.大专学历以上，人力资源专业优先，需要有1-3年经验；
2.具备多地区城市缴纳经验。