1、公司人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作的执行；
2、员工录、转、调、离的手续办理，维护公司人事信息管理系统；
3、员工考勤、五险一金手续的办理；
4、协助人事行政经理进行薪资绩效方案的制定，薪资、业绩奖金的计算与发放；
5、协助人事行政经理筛选外部人才、内外训、企业文化活动；
6、劳动人事相关数据、报表统计、提交。
任职要求：
1、企业管理、人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、2年以上人力资源相关工作经验，有汽车行业工作经验优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、具有较好的沟通协调能力，责任心强，工作细致认真；
5、具有团队协作精神、服务意识和工作激情。