1、员工月度绩效的核算，工资的核发，工资条的制作；
2、负责办理入/离职及异动手续办理；
3、发布招聘信息，简历初选、通知面试；
4、员工档案的建立、完善与保管工作；
5、协助部门经理执行各部门绩效考核工作；
6、社保公积金的办理及购买；
7、协助各类员工活动的策划、安排；
8、开展内部培训，并跟进外训情况；
9、制作各类人力报表；
10、协助部门经理进行企业文化的建设工作；
11、与工会对接相关事务。