岗位职责：
1、按照招聘流程组织实施招聘工作，满足业务的人才需求；
2、协助建立完善的招聘体系（人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制），提升招聘质量；
3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配的招聘资源；
4、跟踪收集行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况并进行分析；
5、完成领导安排的其它工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上互联网岗位招聘经验，有直播、游戏行业经验者优先；
2、具有较强的内驱力及责任心，对招聘有极大的热情；
3、具有出色的组织沟通、协调能力，有敏锐的洞察力和同理心。