岗位职责
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.负责员工人事档案的管理。
4.负责酒店内部文化宣传工作。
5.负责员工宿管理工作。
6.负责行政会议记录工作。

岗位要求
1.中专以上学历，有相关岗位工作经验。
2.熟悉员工的有关法规和条例。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.能有效与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。